Das Wichtigste in Kürze:

So gehen Sie vor:

Haben Sie schon einmal vom Begriff „vermögenswirksame Leistungen“ oder kurz VWL gehört? Es handelt sich um zusätzliches Geld, das Arbeitgeber in einen Sparvertrag für ihre Angestellten einzahlen können. In diesem Artikel erhalten Sie einen Überblick darüber, was VWL genau ist und wie Sie davon profitieren können.

Vermögenswirksame Leistungen sind in Deutschland keine neue Idee. Seit vielen Jahren bieten Unternehmen diese Form der Geldanlage an, um ihre Mitarbeiter beim Sparen zu unterstützen. Der Staat fördert dieses Sparen zusätzlich durch die sogenannte Arbeitnehmersparzulage.

VWL kann in verschiedenen Anlageformen angelegt werden. Dazu zählen der beliebte Bausparvertrag, ETFs, klassische Fonds und der Banksparplan. Jede dieser Anlageformen hat ihre eigenen Vor- und Nachteile. Es ist daher sinnvoll, sich vorher genau zu informieren und im Vergleich zu entscheiden, welche Form für Sie am besten geeignet ist.

VWL bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, mit Unterstützung des Arbeitgebers und des Staates Geld anzusparen. Dieses zusätzliche Geld kann später zum Beispiel in die eigene Altersvorsorge fließen oder beim Kauf einer Immobilie helfen.

Auch für Unternehmen lohnt sich das Anbieten von VWL. Es ist eine attraktive Form der Gehaltszusatzleistung, mit der man qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden kann. Zudem können Arbeitgeber die Zahlungen steuerlich geltend machen.

Es lohnt sich, in ETFs oder Fonds zu investieren, da diese oft höhere Renditen versprechen als klassische Banksparpläne. Informieren Sie sich, etwa durch unabhängige Quellen wie Stiftung Warentest, über die besten Angebote und vergleichen Sie die Konditionen. Ebenso sollten Sie wissen, dass Geringverdiener zusätzliche staatliche Förderungen in Form von Zulagen und Prämien erhalten können.

Kann jeder Arbeitnehmer VWL in Anspruch nehmen?

Ja, unabhängig vom Einkommen können die meisten Angestellten, sogar Soldaten und Beamte, vermögenswirksame Leistungen erhalten. Es gibt allerdings Einkommensgrenzen, bis zu denen zusätzliche staatliche Zuschüsse gewährt werden.

Was passiert bei einem Jobwechsel?

Bei einem Wechsel des Arbeitgebers kann der VL-Vertrag einfach weitergeführt werden. In vielen Fällen übernimmt der neue Arbeitgeber die Zahlungen.

Vermögenswirksame Leistungen sind eine attraktive Möglichkeit, mit Unterstützung des Arbeitgebers und des Staates Geld anzusparen. Egal, ob Sie Geld in Bausparvertrag, ETFs oder Banksparplan investieren – es ist immer sinnvoll für die Altersvorsorge. Informieren Sie sich über Anlageformen und nutzen Sie die Vorteile von VWL. Nehmen Sie sich Zeit dafür.